사회와 정치의 모든 것

1. 근로 계약서 미작성, 4대 보험 미가입, 주휴수당 미지급: 학원 알바의 권리알바생으로 일할 때, 근로 계약서 작성, 4대 보험 가입, 주휴수당 지급 등은 모두 근로자의 권리이자 법적인 의무입니다. 하지만 이러한 권리를 침해받을 경우, 알바생은 어떻게 대처해야 할까요? 특히, 학원에서 1년 이상 근무했음에도 불구하고 근로 계약서를 작성하지 않았고, 4대 보험에 가입되지 않았으며, 주휴수당도 지급되지 않은 경우, 어떤 조치를 취할 수 있을지 알아보겠습니다.근로 계약서 미작성 문제근로 계약서는 근로자가 어떤 조건으로 일할 것인지를 명확히 하는 중요한 문서입니다. 이를 작성하지 않으면 나중에 근로자가 일한 기간, 급여, 업무 내용 등에 대한 법적 근거가 없어 불이익을 당할 수 있습니다. 특히 근로 계약서 ..

1. 주휴수당이란 무엇인가?주휴수당은 근로자가 일정 기간 동안 주 15시간 이상 근무한 경우, 주 1회 정해진 일수만큼 유급휴일을 받을 수 있는 권리입니다. 이는 근로기준법에서 명시한 법적 권리로, 근로자가 일정 기간 동안 정상적으로 근무한 경우 일정 시간 이상의 유급 휴일을 보장받을 수 있도록 하는 제도입니다. 일반적으로 주 6일 근무하는 경우, 1일을 유급휴일로 제공받아야 합니다.이러한 주휴수당은 근로계약서에 명시되지 않거나, 근로자가 이를 인식하지 못하는 경우가 많습니다. 그럼에도 불구하고 주휴수당은 반드시 지급되어야 하며, 근로자가 이를 받지 못한 경우에는 미지급된 수당을 청구할 권리가 있습니다.2. 주휴수당 미지급 문제: 5인 미만 사업장에서도 적용될까?많은 사람들이 주휴수당이 적용되지 않는 경..